ITALIANZIPPERINDUSTRY

The strength of two hands coming togetherCreativity and designCraftsmanship and technologyThe teeth of the ZIP that meet.This is the VALUE of ZIP GFD | GOFFREDO

ABOUT US

Each zipper created by Zip Goffredo is the result of research, design, engineering and mechanical and engineering innovation. An excellent product that has been on the market for over 50 years and chosen by the most prestigious fashion brands.

A modern production line, constantly updated, where the machinery necessary for the production of the chains are designed and built in-house and subjected to improvements on a daily basis.

Technological research, quality control, stylistic and material study for a fully integrated internal cycle production to offer quality, punctuality and creativity.

FILOSOFIA

Made in Italy | Ciclo completo di produzione | Attenzione ECO

Pensare e agire con un focus orientato al miglioramento continuo del concetto di Chiusura Lampo, dove tecnologia ed emozioni si fondono in un prodotto caratterizzato dall’inconfondibile Made in Italy.

Questa è l’essenza della Filosofia di ZIP GFD Spa.

Design, Progettazione, Produzione

La produzione è interamente realizzata in ITALIA. Il concept industriale secondo ZIP GFD Spa si basa su parole chiave quali RICERCA, PROGETTAZIONE, PERSONALIZZAZIONE, RISPETTO dell’AMBIENTE e del SOCIALE.

Tecnologia e Ambiente

Produrre Chiusure Lampo con la cultura dell’uomo e della natura è uno dei principi ispiratori della produzione di ZIP GFD. L’attenzione continua ai temi ambientali spazia dall’architettura dell’opificio all’intero ciclo produttivo. Nella sua terza fabbrica (2008), la sinergia delle nuove tecnologie migliora il lavoro delle risorse umane e crea valore attraverso il risparmio energetico. Un percorso che ha portato ZIP ad essere una fabbrica verticalizzata per la produzione di Chiusure Lampo con la registrazione ambientale EMAS Ecolabel (IT – b001-384) e l’adesione al DETOX di GREENPEACE.

La PRIMA nel suo settore CHIUSURE LAMPO.

È inoltre dotata di impianto fotovoltaico per mirare ad impatto ambientale ZERO per le proprie esigenze energetiche.

An adventure that began in 1955 when the Zip Goffredo entered the world of zippers. Thanks to the foresight and resourcefulness of Claudio, founder of ZipGFD, the first plant was born in 1978, and 9 years after a further step that saw the rise of the second headquarters, larger and structured to accommodate a totally integrated and verticalized production.

Since that time, Zip Goffredo has always been the only zipper industry in central-southern Italy with a complete cycle, anticipating the organizational need for just in time and offering customers a production planning. But the changes won’t stop there. The Zip Goffredo has always been sensitive to the protection of the environment and human health. For this reason, the third eco-friendly plant was born in 2008 with the adoption of the most modern technological innovations for human health, energy saving and recovery, respect for the environment.

Research, style, technology, sustainability and a fully integrated production line have allowed Zip Goffredo to become the supplier of the most prestigious high fashion brands.

Timeline EN

2021
Mar 17

1955

The Goffredo family with Paolo and their sons Angelo and Claudio, enters the world of zippers.

Mar 17

1978

The current structure was born, thanks to a series of intuitions of Claudio, which gave rise to the “ZIP” brand.

Mar 17

1987

The second headquarter is built with a fully integrated and verticalized production structure.

Mar 17

1995

It developed galvanic processes, dyeing and coating without the use of carcinogenic substances.

Mar 17

1996

At the request of Armani, Zip Goffredo produces nickel-free hypoallergenic zips.

Mar 17

2008

The third factory is born, with the adoption of the most modern technological innovations for human health, energy saving and recovery, respect for the environment.

Mar 17

2014

Zip GFD is partner of the “Textile vivant” exhibition at the Milan Triennale. It is the first company to sign the Greenpeace Detox campaign for the elimination of toxic substances from 11 productions.

Mar 17

2017

Zip Goffredo receives an award, as part of Ambiente Puglia, for companies that respect and improve the environment.

Mar 17

2017

Milanounica, an eco-sustainable area, selects our recycled polyester and organic cotton ribbon.

Mar 17

2018

ZipGoffredo hosts the presentation of the book on the history of the founder of the Patagonia brand.

Mar 17

2020

With the death of Claudio Goffredo, the managerial asset changes which sees the two right arms of the founder, Pierpaolo and Giorgio, in charge of the company.

Mar 17

2020

The health emergency caused by Covid-19 pushes the top management to the conversion of production lines producing zip fasteners for disposable overalls distributed to civil protection and medical and health involved.

SOSTENIBILITÀ E RESPONSABILITÀ DI IMPRESA

ZIP GFD è un’impresa a forte vocazione green: lavora in quasi totale autosufficienza energetica sfruttando energia fotovoltaica ed è stata probabilmente la prima azienda del settore a realizzare prodotti nickel free e vernici prive di metalli pesanti e coloranti azoici. Anticipando le normative di settore, si è dotata di certificazioni ambientali al momento validate dai sistemi ISO 14001 (Certificazione Ambientale Rina) , EMAS (Certificazione Ambientale) e certificazione di prodotto OekoTex Standard 100 Classe 1 (che certifica la salubrità del prodotto ). Dal 22 Settembre 2014 è stata la PRIMA azienda del suo settore a livello mondiale a sottoscrivere l’impegno DETOX by GreenPeace che prevede l’eliminazione di 11 sostanze tossiche nel mondo fashion. Sensibile al tema della sicurezza sul lavoro, essa ha un DVR elaborato con la diretta partecipazione e immedesimazione della proprietà nei processi di lavorazione. Attenta alla responsabilità sociale d’impresa essa affida in modo stabile alcune forniture ad un laboratorio di persone diversamente abili, al personale offre premi di produzione e momenti di condivisione come la celebrazione della messa natalizia in azienda.

RESPONSABILITÀ DI IMPRESA

L’attenzione all’uomo in quanto persona in ZIP GFD non si rivela solo attraverso l’impegno di eco e la sostenibilità energetica, ma anche attraverso le forme di partecipazione in ambito di gestione risorse umane, attraverso diverse azioni. Azioni “family-friendly”, volte a favorire la conciliazione tra vita familiare e lavoro: l’orario di lavoro è stato concordato con gli operai, al fine di garantire loro un orario che consentisse a ciascuno di potere mantenere attenzione alla famiglia, agli interessi e agli impegni sia sociali che culturali (spesso supportati anche dalla stessa ZIP GFD) nei quali sono impegnati. La flessibilità negli orari di lavoro consente anche la possibilità di effettuare turnazioni a cavallo anche per esigenze aziendali e/o per le preferenze del singolo. In particolare, è stata concordata la contrazione della pausa pranzo da 1 ora a 30 minuti, al fine di favorire l’anticipo dell’uscita dallo stabilimento, consentendo a tutti i lavoratori (mamme in particolare) di potere coltivare in modo efficace e qualitativamente elevato anche il loro ruolo nella famiglia. Coinvolgimento in attività di condivisione: in questo ambito si delineano le iniziative di partecipazione realizzate soprattutto in concomitanza delle festività. Molto apprezzata la messa di Natale che viene professata direttamente in fabbrica alla presenza di tutto il personale dell’azienda con buffet in area mensa al termine. Un momento di partecipazione e coinvolgimento in grado di fare la differenza in termini di gruppo e motivazione. Altre iniziative di coinvolgimento del personale e della famiglia sono state realizzate nel tempo, attraverso la realizzazione di feste a tema nell’opificio con la presenza dei più piccoli e dei familiari (ad esempio: festa di Carnevale per i bimbi). Attività di ascolto e coaching aziendale: a latere dell’attività produttiva, vengono delineati momenti di meeting e riunioni di ascolto attivo tra gli amministratori dell’azienda e il personale, al fine di monitorare il livello di operatività, carico di lavoro, motivazione. A tal fine viene altresì prevista attività di coaching individuale a richiesta con un professionista nominato dagli amministratori. Responsabilità Sociale: il progetto ZIP H. ZIP GFD in collaborazione con Cooperativa Sfrang Bitonto ha avviato un progetto di inserimento sociale e lavorativo insieme, attraverso la realizzazione della Cooperativa sociale ZIP H, che di fatto è integrata in uno dei cicli di produzione (montaggio) delle chiusure lampo Zip Gfd. Un progetto che dal 1999 opera per il mantenimento e il potenziamento delle abilità di persone con disabilità intellettiva, mentale, fisica e psico-fisica, attraverso la realizzazione di interventi socio-sanitari integrati.

ZIP H | COOPERATIVA SFRANG

ZIP GFD in collaborazione con Cooperativa Sfrang Bitonto ha avviato un progetto di inserimento sociale e lavorativo insieme, attraverso la realizzazione della Cooperativa sociale ZIP H.

Dal 1999, opera per il mantenimento e il potenziamento delle abilità di persone con disabilità intellettiva, mentale, fisica e psico-fisica, attraverso la realizzazione di interventi socio-sanitari integrati.

ZIP H: LA STORIA

Nel 1999, nella città di Bitonto (Bari), un gruppo di giovani donne comincia un percorso formativo comune nel settore dell’inserimento lavorativo di persone con disabilità.
Nel 2001 costituiscono ufficialmente la Cooperativa sociale “Zip.h” (tipo A ai sensi della Legge 381/91), con la finalità di operare per il mantenimento e il potenziamento delle abilità di persone con disabilità intellettiva, mentale, fisica e psico-fisica, attraverso la realizzazione di interventi socio-sanitari integrati. Oggi la “Zip.h”, dopo aver realizzato imponenti opere di restauro e ristrutturazione, abita una porzione di 1500 mq dell’A.S.P. “Maria Cristina di Savoia” Bitonto (Bari), immobile di alto valore storico culturale della prima metà dell’Ottocento. Grazie all’impegno costante con la Cooperativa Sociale Sfrang sua gemella di tipo B, l’attuale sede è polo integrato di riferimento nell’area dei servizi socio-sanitari per la disabilità.

Aderisce a:
C.N.C.A (Coordinamento Nazionale Comunità di Accoglienza)
Confcooperative Puglia
Glic “Gruppo di Lavoro Interregionale Centri Ausili Informatici ed Elettronici”
SOS Dislessia
Associazione AXIA – Valore Sociale (Bari – BAT)